Le changement humain

Nous portons une immense responsabilité individuelle et collective dans le changement positif. Mais comment faire ? Comme Henry Dunant il y a 150 ans, on peut donner vie à une idée nouvelle qui fait avancer l'humanité. Plus modestement, il est possible d'améliorer le fonctionnement des organisations, dans une approche centrée sur l'humain.

Notes tirées de ma contribution à un événement sur l'engagement des communautés et la gestion du changement organisé au Comité international de la Croix-Rouge en janvier 2018.

Celine SchillingerMarch 7, 2018 Comment

Activisme d’entreprise & transformation du leadership

Qu'est-ce que l'activisme d'entreprise ? C’est à mon avis un concept bien plus large que la mobilisation d’entreprise « autour de problématiques sociales », qui peut propulser les organisations, les individus et la société en général vers un avenir plus positif

Celine SchillingerNovember 21, 2017Transformation, Leadership, Activisme, Long readComment

Du Courage

Le courage des individus serait-il l’unité fondamentale de la transformation des organisations ? Comment en avoir plus, comment l'utiliser pour faire bouger les lignes ? Quelques éléments sur Courage Camp Europe organisé en Avignon fin juin 2018 avec Jillian Reilly et Simona Ralph

Celine SchillingerNovember 17, 2017Courage, Développement Personnel, LeadershipComment

Leadership et atelier de production

Pour améliorer la qualité et les rendements industriels, certains choisissent l'automatisation ou le contrôle. Rarement l'innovation humaine. Un post co-écrit avec Bill Murray, collègue et créateur d'une nouvelle approche de leadership au niveau de l’atelier de production. Une approche couronnée de succès. Comment a-t-il fait ?

Celine SchillingerSeptember 11, 2017Leadership, Atelier, Production, Industrie, PilliersComment